Empresas del agro impulsarán plan de trabajo digno para los jornaleros agrícolas

El CNA impulsará un plan nacional para cumplir con las nuevas obligaciones laborales del T-MEC para erradicar el trabajo forzoso en el campo. Sólo 20% de los 2.4 millones de jornaleros agrícolas en México está formalmente contratado.

Empresas del agro impulsarán plan de trabajo digno para los jornaleros agrícolas

Dado que los jornaleros agrícolas se han convertido en un foco de atención prioritaria para el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), empresarios del agro nacional presentaron un nuevo programa que busca establecer un esquema de trabajo digno para este sector de la población que suma a 2.4 millones de trabajadores.

A través del Consejo Nacional Agropecuario (CNA) que preside Juan Cortina Gallardo se acordó presentar ante las autoridades del gobierno federal, el plan nacional Por nuestros jornaleros agrícolas, mediante el cual se propone realizar una labor interinstitucional y coordinada para atender las necesidades de esta población en los temas de empleo y trabajo digno, seguridad social, alimentación, educación, infraestructura y vivienda, cohesión social y atención médica.

En México se calcula que hay 2.4 millones de jornaleros agrícolas, que con sus familias suman 8.5 millones de personas, quienes se ven obligados a emigrar y en su arribo a las zonas de producción pueden verse expuestos a condiciones que merman su calidad de vida y vulneran su integridad personal, además de la separación familiar.

La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, reconoció en su momento que se tienen que redoblar los esfuerzos en lo que respecta a la identificación de prácticas laborales ilegales en cadenas de suministro agrícolas para ir mitigando cualquier tipo de riesgo, sobre todo en materia de trabajo forzoso.

Esto es parte del acuerdo asumido por México con Estados Unidos y Canadá con el T-MEC, en el que incluso existe la posibilidad de detener importaciones nacionales en caso de que se identifiquen algunos de estos comportamientos.

El desafío de eliminar el trabajo forzoso

El Consejo Nacional Agropecuario expuso que con la nueva estructura que se pretende implementar el objetivo es garantizar la seguridad social y el trabajo digno para todos los jornaleros, erradicar el trabajo forzoso  y el trabajo infantil, capacitar y certificar las competencias del 100% de los jornaleros, asegurar el cumplimiento de sus derechos laborales y elevar su calidad de vida, entre otros.

También incluye metas e indicadores para el mejoramiento de las condiciones laborales y de vida de los jornaleros agrícolas y sus familias, así como índices de desarrollo y bienestar.

El CNA ha trabajado en esquemas de certificación de responsabilidad social, como la Certificación de Empresa Agrícola Responsable (CEAR) del Estándar DEAR T-MEC, que asegura el cumplimiento de obligaciones laborales como trabajo digno, condiciones de trabajo adecuadas y garantiza que no haya ni trabajo infantil ni forzoso.

Alberto Alesi, especialistas en capital humano, comentó que del total de 2.4 millones de jornaleros agrícolas que reporta el Inegi, sólo un 20% está formalmente empleado. “Aún sigue representando un reto importante poder movernos hacia ese 80% de la formalización de los jornaleros”, agregó.

Fuente: Factor Capital Humano

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