Trabajadores Unidos de México

El año pasado, Pemex lanzó el Programa de Estabilidad Laboral que busca basificar a 17,000 trabajadores eventuales.

Petróleos Mexicanos (Pemex) informó que incorporó a 1,730 trabajadores de Salvaguardia Estratégica a su plantilla laboral, con lo que avanza con la basificación de su personal como parte del Programa de Estabilidad Laboral.

“Recibimos desde un principio la instrucción del presidente López Obrador: justicia laboral. Entre este año y el próximo la idea es basificar a los trabajadores transitorios sin intermediarios, sin corrupción”, destacó Octavio Romero Oropeza, director general de Pemex.

Durante esta ceremonia, el directivo reconoció la difícil y peligrosa tarea que desempeñan cada día y confió en que al finalizar este gobierno se entregarán buenas cuentas en todos los indicadores, pues con este programa se busca que todos los trabajadores y sus familias tengan derecho a la seguridad social.

En los cuatro años de gobierno la empresa productiva del Estado ya otorgó la base a más de 16,000 trabajadores.

El año pasado, Pemex lanzó el Programa de Estabilidad Laboral que busca basificar a 17,000 trabajadores eventuales y comenzó con los de mayor antigüedad para concluir con los más recientes en 2024.

Dicho programa es parte de la instrucción presidencial de implementar la justicia laboral en la empresa estatal y cuyo principal elemento es respetar la antigüedad de los trabajadores y en categorías operativas.

Hasta ahora, la mayoría de los trabajadores a los que ya se les dio su base tienen una antigüedad de 15 años o más, y a partir de abril de este año comenzará la basificación de los transitorios cuya antigüedad sea de 10 o más años.

De acuerdo con información de la empresa productiva del Estado, este programa además de atender las demandas y necesidades de los trabajadores, busca mejorar la operatividad de la empresa, por lo que, también atiende problemáticas relacionadas con la jubilación, busca otorgar ascensos por escalafón.