Archivos por Etiqueta: Personal

México, rezagado en ofertas de beneficios para el trabajador.

Atender las necesidades del personal, como su bienestar físico y emocional, se convierte en una retribución para las empresas. Para el trabajador mexicano es una prioridad su bienestar, lo cual abarca su salud física, financiera y emocional, así como gozar flexibilidad por parte del patrón; sin embargo, en México hay un rezago en este tipo de compensaciones, advierten especialistas. “Ofrecer

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Personal de confianza en México: ¿Qué derechos laborales tienen garantizados?

Para los investigadores Rodrigo Olvera y Edith Andrade, este régimen de contratación en el país restringe los derechos humanos laborales de las personas, especialmente para las mujeres y para quienes se desempeñan en el ámbito público. Reinstalación por despido injustificado, pago de utilidades, aguinaldo, opción de sindicalización, seguridad social… las trabajadoras y los trabajadores de confianza no tienen acceso a todas las

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