Hoy los colaboradores comprenden el valor que aportan a sus organizaciones y exigen el trato que merecen teniendo en cuenta la repercusión de su rol dentro de una compañía, apunta Nima Pourshasb. Siempre, pero con mayor fuerza desde el año pasado tras el temor de que el fenómeno de renuncias masivas en Estados Unidos pudiera reflejarse en nuestro país como
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Mucho se ha hablado en los últimos meses sobre el riesgo de renuncia masiva de trabajadores en México como espejo de lo ocurrido en Estados Unidos. Las cifras de la ENOE podrían dar algunas señales sobre la magnitud del fenómeno en el país. “Los cambios en el trabajo por la pandemia nos dieron más flexibilidad y control sobre nuestra vida,
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Un estudio que involucró a trabajadores de las principales economías del mundo indica que a diferencia de sus pares en otros países, en México las personas dejan en segundo término el ambiente laboral para privilegiar otros temas. Atemorizadas por el fenómeno de “La gran renuncia”, algunas empresas en México están reaccionando, por ejemplo, con clases de yoga para sus equipos. Pero el último reporte de la Organización
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Trabajadores Unidos de México 