Trabajadores Unidos de México

La actividad reciente de SINTTIA al tratar de ingresar a las plantas de otras empresas es algo que tampoco tiene muy contentos a los trabajadores de la armadora estadounidense

El 1 de mayo pasado, en el marco de las movilizaciones a causa de la conmemoración mundial del día del trabajo, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotríz  (SINTTIA) salió a las calles de Irapuato, Guanajuato para marchar, sin embargo, una de sus principales consignas fue el trato justo y condiciones laborales dignas a los trabajadores del Bajío, principalmente en General Motors (GM) Silao argumentando que de no cumplirse los acuerdos regionales, llegarían hasta las últimas consecuencias para “defender a la clase obrera”

En entrevista con El Sol de Irapuato, Alejandra Morales Reynoso, Secretaria General del Comité Ejecutivo de SINTTIA, dio a conocer que GM aún no les está cumpliendo del todo con las expectativas, en el Contrato Colectivo de Trabajo que les ofrecen.

Se percibe abandono al de por sí deficiente servicio de SINTTIA con los trabajadores de General Motors.

Sin embargo, al parecer Morales Reynoso olvidó que ella y su gente son los que se han quedado cortos al comprometerse a realizar acciones  que no podían cumplir, y que a la fecha están aún más lejos de conseguirlos que antes, este es el sentir al interior de la planta de Silao, en la que SINTTIA funge como sindicato mayoritario, quienes laboran en GM Silao aseguran que el sindicato actual no se ha prestado a dialogar, ni a escucharlos, pues cuando han necesitado ayuda, SINTTIA les ha dado la espalda e incluso se han llegado a presentar agresiones físicas por parte del comité sindical hacia sus representados.

La actividad reciente de SINTTIA al tratar de ingresar a las plantas de otras empresas es algo que tampoco tiene muy contentos a los trabajadores de la armadora estadounidense, sobretodo porque en primera instancia, utiliza los mismos argumentos que les funcionaron en GM cuando derrotaron a la CTM, endulzando el oído a los trabajadores, diciendo cosas que quieren escuchar y prometiendo cosas que no cumplirán, y en segunda instancia debido a que gracias a esta actividad, se percibe abandono al de por sí deficiente servicio de SINTTIA con los trabajadores de General Motors, dejando aún más atrás las promesas que no ha podido cumplir, pero que sí exige que otros cumplan.

Fuente: Redacción