Nueve de cada diez compañías que han buscado un perfil profesional para cubrir una vacante han tenido dificultades para encontrarlo.

Las empresas cada vez tienen más dificultades para contratar a trabajadores, sobre todo cuando necesitan ocupar vacantes que requieren profesionales con determinados perfiles. Así se desprende de un estudio elaborado por la CEOE y Randstad que recoge que el 72% de las compañías aseguran que tienen problemas para fichar a trabajadores.

Entre las causas que dificultan la contratación destacan la escasez de profesionales, la competencia entre las compañías para atraer talento y que el sector que necesita cubrir vacantes no resulte atractivo para los trabajadores.

Según el informe, nueve de cada diez compañías que han buscado un perfil profesional para cubrir una vacante han tenido dificultades para encontrarlo y reconocen que necesitan ahora más tiempo para encontrar talento que en la prepandemia.

Entre los profesionales más demandados ahora destacan los titulados en enfermería, medicina y biomedicina, seguidos por los graduados en educación y pedagogía.

El interés de las empresas por captar a los mejores profesionales es debido a que les facilita cumplir uno de sus principales objetivos: aumentar su productividad, según apunta el estudio elaborado por la CEOE.

En este sentido, la mayoría de las empresas prevé realizar diferentes cambios organizativos para cumplir sus retos y adaptarse a la realidad económica actual. Los encuestados prevén reducir gastos (en el 87% de los casos), impulsar la digitalización y la innovación tecnológica (82%) e incrementar el rendimiento (79%).