El tiempo laborado por cada mexicano no corresponde a lo que ofrece el salario mínimo regulado.

Contrario a lo que los prejuicios y las frases de meritocracia han indicado por años, la fuerza laboral en México es la que mayor tiempo destina a la producción en sus trabajos, aunque no se ve tan reflejado en los salarios que se ubican en el lugar 56 del ranking mundial.

Según datos recabados por la World of Statistics, nuestro país encabeza la lista de los países donde sus trabajadores utilizan más su tiempo para labores dentro de las empresas con 48 horas a la semana de manera obligatoria. Éstas son las otras posiciones:

México — 2,128 horas por año

Nigeria — 2,124 horas por año

Costa Rica — 2,073 horas por año

Colombia — 1,964 horas por año

Chile — 1,916 horas por año

Corea del Sur — 1,910 horas por año

Malta — 1,882 horas por año

Rusia — 1,874 horas por año

Grecia — 1,872 horas por año

Rumania — 1,838 horas por año

Varios países de Latinoamérica se ubican en las primeras posiciones

Pese a que ha quedado demostrado en los números que hay millones de trabajadores que cumplen con su deber día a día durante jornadas de lunes a sábado, 8 horas diarias, para cumplir con un horario de 48 horas cada semana, la paga no es equivalente a este esfuerzo.

De acuerdo con Fact Protocol y con datos de la propia Secretaría de Trabajo, México se encuentra en el lugar 56 del la estadística mundial respecto al salario otorgado en promedio a los empleados tomando en cuenta el mínimo autorizado. El top 10 lo encabezan:

1. Suiza($6,264.54)

2. Luxemburgo ($5,106.23)

3. Singapur ($4,960.32)

4. EEUU ($4,668.81)

5. Islandia ($4,362.84)

6. Qatar ($4,166.40)

7. Dinamarca ($3,556.10)

8. Países Bajos ($3,527.10)

9. Emiratos Árabes Unidos ($3,490.20)

10. Noruega ($3,441.74)

52. Trinidad and Tobago ($785.11)

53. Rumania ($778.56)

54. Panamá ($776.67)

55. Montenegro ($769.25)

56. México ($745.89)

57. Armenia ($682.93)

58. Jamaica ($663.07)

El pago por tantas horas de trabajo no corresponde a lo que ofrecen en países con jornadas laborales menores.

Durante el último año, diputados y senadores mexicanos han debatido la posibilidad de que las personas en edad productiva tengan el derecho de solo cubrir 40 horas a la semana de su trabajo, lo que les otorgaría dos días de descanso obligatorio. Esto con el objetivo de ofrecer mejores condiciones de trabajo.

Esta propuesta ha generado muchas dudas entre dueños y los mismos trabajadores, los primeros consideran que ya no será redituable hacerse de los servicios de empleados pues creen que no se alcanzarán los objetivos; mientras que quienes acuden a las empresas consideran que esta medida podría propiciar despidos injustificados masivos lo que aumentaría la crisis económica persona. en México.