La secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), Alejandra Morales Reynoso, se encuentra en medio de una nueva controversia luego de que trascendieron detalles sobre sus negociaciones con la planta de General Motors (GM) en Silao.

Alejandra Morales Reynoso es duramente cuestionada por favorecer a un selecto grupo de trabajadores, negociando un bono adicional a las utilidades, en lugar de garantizar beneficios equitativos para todos los empleados de la planta. Según fuentes cercanas a las discusiones, este bono sería exclusivamente para aquellos vinculados a la dirigencia sindical y allegados a la secretaria general, lo que ha generado malestar entre la base trabajadora.

El sindicato ha sido señalado por promover una política de privilegios internos, marginando a un considerable número de empleados que no están alineados con las directrices de la actual administración sindical. Esta situación ha provocado descontento entre los trabajadores de GM Silao, quienes solicitan distribución justa de los beneficios laborales.

Cabe destacar que mientras Alejandra Morales Reynoso defiende la negociación de este bono adicional, argumentando que los trabajadores «se conforman» con los 90 días de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) que les otorgarán, voces críticas insisten en la importancia de la equidad y transparencia en las negociaciones sindicales. Ante la creciente indignación y las acusaciones de favoritismo, se espera que este caso genere un debate dentro del sindicato y ponga en entredicho la gestión de Alejandra Morales Reynoso al frente del SINTTIA. Los trabajadores exigen una revisión exhaustiva de las prácticas sindicales para garantizar la igualdad de condiciones y la representación justa de sus intereses.