Recientemente, Susana Prieto Terrazas, figura destacada en el ámbito laboral y fundadora del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS), ha sido objeto de señalamientos tras una declaración polémica. En una entrevista, Prieto Terrazas afirmó que SNITIS es un sindicato que no merecen los trabajadores de algunas empresas, sugiriendo que estos están por debajo de los estándares que el sindicato representa.

Este comentario ha generado una ola de críticas tanto de trabajadores como de activistas laborales, quienes consideran que la declaración de Prieto Terrazas es elitista y contraria a los principios de inclusión y equidad que deberían regir a cualquier sindicato. «Sus palabras son una falta de respeto para muchos trabajadores que luchan día a día por mejorar sus condiciones laborales», comentó un representante de un grupo de obreros de la industria maquiladora.

Susana Prieto, conocida por su defensa enérgica de los derechos laborales y por su papel crucial en las huelgas y movimientos de trabajadores en la frontera norte de México, ha defendido sus declaraciones argumentando que SNITIS busca representar a trabajadores con un compromiso genuino hacia la mejora continua y la justicia laboral. «No podemos permitir que cualquier grupo se adhiera al sindicato sin cumplir con ciertos estándares», sostuvo Prieto Terrazas en respuesta a las críticas.

Sin embargo, la controversia ha abierto un debate más amplio sobre los criterios de admisión y la representatividad de los sindicatos en México. Para muchos, la fuerza de un sindicato radica en su capacidad de unir a todos los trabajadores bajo una misma causa, independientemente de sus antecedentes o circunstancias laborales. La exclusión, según argumentan, sólo debilita el movimiento sindical y perpetúa la desigualdad.