Ante el escenario actual de ARHCOS y la indiferente e inútil actitud de Xavier Galindo, no se descarta que, en breve, varios socios inconformes de ese organismo presenten una demanda colectiva por abuso de confianza, daños y perjuicios, entre otros delitos que no sólo han sido cometidos por su vicepresidente Miguel Ángel Muñoz Betancourt, sino que él mismo ha confesado en sesiones públicas ante los socios del organismo.

Y es que a pesar de que el asunto ha sido tratado al interior de la asociación que reúne a los administradores de recursos humanos de las empresas más prestigiosas de la región sureste de Coahuila, Miguel Ángel Muñoz Betancourt insiste en mantenerse cínica y descaradamente como vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos Coahuila Sureste, con el apoyo total de su presidente Xavier Galindo Valdez, ejecutivo de Borg Warner que lo solapa y protege.

Cabe mencionar que, durante las últimas semanas, varios expresidentes de ARHCOS han exigido a Galindo Valdez que intervenga para convencer a su vicepresidente de abandonar el cargo como muestra de transparencia y voluntad para que se esclarecieran las dudas que existían en su contra, pero no sólo no renunció el abogado director de Muñoz Betancourt Legal Group, sino que admitió nuevamente haber demandado a distintas empresas socias de la organización de recursos humanos.

No obstante, hoy la interrogante de los socios y expresidentes es ¿Cuál es el interés que persigue la presidencia y vicepresidencia en turno? Pues claramente no se trata de una representación digna, profesional y ética de las empresas asociadas, sino de dar continuidad a las malas prácticas que se han observado en la dirigencia desde el periodo en el que Juan Cessaty, ejecutivo de APTIV fungió como presidente.

Las prácticas desleales del vicepresidente y presidente de ARHCOS, ya han tenido consecuencias serias que atentan contra el propósito fundacional de la asociación, pues lo que algunos socios han calificado como falta de probidad, en apego al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, ha dado como resultado la expulsión de la asociación de organismos como el Consejo de COPARMEX, el Consejo de Vinculación Universidad Empresa y el Consejo Laboral Tripartita, además de la Unión de Organismos Empresariales Coahuila Sureste.