A pesar de un nuevo promotor, los empleados dicen no al sindicato que ya los defraudó

En Draxton Irapuato, los trabajadores han decidido no repetir errores del pasado. A pesar de que SINTTIA al parecer tiene nueva persona para representarlos, la mayoría de empleados se mantiene firme en no volver a confiar en ese proyecto sindical.

Durante 2023, muchos trabajadores confiaron en las promesas de Carlos González, quien aseguraba que SINTTIA mejoraría sus condiciones. Sin embargo, la realidad fue distinta: la elección fue anulada por las autoridades, los beneficios nunca llegaron y las cuotas sindicales cobradas no se reflejaron en mejoras.

“Nos prometieron muchas cosas. Dimos dinero, votamos y al final nos dejaron sin nada. Ahora, aunque cambien de cara, no vamos a caer otra vez”, explicó un trabajador que participó en aquel proceso.

La molestia persiste, sobre todo porque sienten que fueron utilizados. La actual estrategia de SINTTIA, de enviar a otro promotor para recuperar la confianza perdida, es vista con recelo. “Cambian de persona, pero el discurso es el mismo: puras promesas”, agregan.

Frente a esto, cada vez más trabajadores optan por mantenerse con el sindicato titular del contrato colectivo de trabajo. Afirman que prefieren seguir con una representación que sí les ha brindado beneficios reales como caja de ahorro, apoyos económicos y estabilidad laboral.

“Lo que hemos logrado no lo vamos a arriesgar por otro engaño. El sindicato que tenemos nos respalda, y con eso es suficiente”, concluyen.

La lección está aprendida: en Draxton, la confianza se gana con resultados, no con discursos reciclados, señalan los trabajadores.